5月19日，《足球报》采访女足业内人士，话题集中在中国女足的发展现状以及亚洲范围内不断加大的竞争压力。受访者认为，中国女足虽然在三级国字号层面保持了不错的成绩，但如果继续沉浸在现有结果里，未来在亚洲杯、亚运会乃至世界杯预选赛中都可能面临更大的风险。

在4月的U20女足亚洲杯上，中国队小组赛先后3比0击败越南、2比0战胜孟加拉国、1比0小胜泰国，四分之一决赛又以2比1险胜乌兹别克斯坦，最终晋级四强。尽管结果看上去稳定，但从比赛过程来看，中国队的优势并不算明显，反倒是东南亚青年球员的进步更让人印象深刻。

女足业内人士提到，东南亚同年龄段球员在脚下灵活性、跑动积极性等方面进步很快，与中国同年龄段球员之间的技术差距和速度差距正在缩小。换句话说，中国女足过去在青年层面相对轻松拿下比赛的局面，正在变得越来越少见。

在U17女足层面，中国队面对实力较弱的对手时仍能保持一定优势，但一旦遇到朝鲜这样的硬朗球队，差距就会被放大。受访者判断，按照目前的发展速度，再过两到三个周期，东南亚多个国家队的U17和U20女足，将完全具备和同年龄段中国女足正面抗衡的实力。

这也意味着，中国女足不能再抱着“打弱队稳赢”的固有心态。业内人士认为，亚洲整体竞技水平正在提升，中国女足必须持续补强短板、打磨战术、强化对抗，才能避免在未来的洲际赛事中被黑马爆冷。

相比外部环境的变化，中国女足更需要解决内部结构性问题。受访者指出，目前女足国家队平均年龄偏大，冒尖的年轻队员较少，新老交替节奏偏慢。如果人才输送通道不能及时疏通，接下来的比赛周期里，国家队很容易出现实力断层。

从现有框架看，中国女足成年国家队主力仍依赖一批征战多年的老将，后防线、中场组织和锋线支点位置，大多由老队员担纲核心。她们大赛经验丰富、心态稳定、抗压能力强，是中国女足在亚洲杯等赛事中稳住成绩的重要原因，但老将体能下滑、伤病隐患增多、高强度连续作战能力下降的问题也同样客观存在。

业内人士还拿日本、澳大利亚等亚洲对手作对比，认为她们的阵容年轻化程度更高，U20优秀球员能够常态化进入成年队集训阵容，阵容活力和更新速度都优于中国女足。相比之下，中国女足U20、U17国字号虽然也涌现出一些有天赋、有特点的年轻队员，但真正进入国家队并获得稳定机会的人并不多。

受访者特别提到，目前只有王爱芳和谢宗梅进入国家队，其中只有王爱芳获得过首发出场机会。如果能让更多年轻且有特点的队员，比如在U17亚洲杯涌现的射手刘雨希，尽早融入成年国家队体系，并获得大赛历练机会，将更有利于中国女足完成迭代。

距离2027年巴西女足世界杯还有近一年的时间，业内人士认为，这一阶段既是中国女足备战的关键时刻，也是新老交替的关键节点。国家队能否大胆启用年轻队员，把经过U20、U17亚洲杯历练的球员纳入备战体系，并通过以赛代练、以老带新的方式循序渐进安排出场时间，将直接关系到未来四年乃至更长时间的竞争力。

受访者最后表示，中国女足接下来需要做好三件事：建立以状态和潜力为标准的选人机制，给年轻队员更多大赛机会；打通U22、U20、U17与成年队的衔接；做强国内女足联赛，把联赛作为年轻球员成长的主阵地，为国家队持续输送可用人才。中足联已将女超、女甲等女足联赛纳入，后续也会在职业化运作等方面进行针对性改革和提升。

在这位业内人士看来，中国女足三级国字号今年取得的成绩，在亚洲范围内仅次于日本女足，说明近年来的发展思路总体正确，整体实力也在稳步向上。但荣光之下，隐忧同样清晰可见，国家队阵容老化、新老交替滞后、青年人才转化不畅，已经成为中国女足必须尽快解决的现实问题。